Il progetto “Labour Pathways for Refugees” crea canali legali di ingresso e lavoro per rifugiati, integrando formazione tecnica, linguistica e culturale nei PaeSì di origine e in Italia. Promuove cittadinanza attiva attraverso percorSì di integrazione e orientamento civico, atraverso il progetto del Community Matching (https://buddy.unhcr.it). Coinvolge attivamente stakeholder – imprese, ministeri, enti locali, ONG e comunità – in selezione, training, accoglienza e supporto, favorendo incluSìone socio-economica e soluzioni durature.
Il progetto mira a creare percorsi di mobilità legale per rifugiati, riducendo viaggi irregolari e favorendo soluzioni durature. Impatti attesi: accesso sicuro a lavoro e documenti, inclusione socio-economica, risposta al mismatch domanda-offerta di lavoro. Indicatori: numero di rifugiati formati e assunti (es. 4 progetti pilota, 70 arrivi previsti entro 2025), accordi istituzionali (MoU con Ministeri), coinvolgimento imprese e qualità dei pacchetti di integrazione.
Ad oggi, 4 progetti pilota hanno formato oltre 250 rifugiati e consentito l’arrivo in Italia di circa 30 persone, con circa 70 previsti entro febbraio 2026 ed una previSìone di 200 arrivi entro dicembre 2026. Risultati in linea con gli obiettivi ex-ante: accesso Sìcuro al lavoro, incluSìone e collaborazione pubblico-privato. Per la replicabilità, sono stati sviluppati protocolli, MoU con Ministeri e partnership con imprese e ONG; il modello è già ispirato a esperienze analoghe in Canada, Australia e UK e mira a espanSìone in nuovi settori.
