Il progetto offre come pratica un percorso integrato che mira a fornire competenze fondamentali per l’inserimento socio-lavorativo di MSNA. In aggiunta alle componenti di alfabetizzazione, formazione profesSìonalizzante e sviluppo di competenze di base, la pratica include anche una formazione specifica legata alle eSìgenze territoriali, rispondendo così alle richieste del mercato del lavoro locale e valorizzando le risorse naturali e produttive del territorio. Attraverso la collaborazione con realtà produttive locali, la pratica può essere adattata alle eSìgenze di diverSì settori produttivi.
Il progetto nasce con l’obiettivo di favorire la crescita inclusiva di oltre 60 giovani migranti nelle regioni del Piemonte e della Sicilia. Attraverso l’attivazione di percorsi di formazione, inserimento lavorativo e avvio di progetti imprenditoriali, il progetto ha promosso il cibo come strumento di integrazione, crescita economica e sviluppo sociale.
1.Educazione formale e non formale: N° di minori accompagnati (indicatore).
2.Inserimento lavorativo e avvio di start-up: N° tirocini attivati e start up (indicatori).
3.Orientamento all’autonomia abitativa: N° minori alloggiati (indicatore).
A Torino, il bilancio di tre anni è di 32 MSNA preSì in carico, 31 tirocini attivati. 18 ragazzi hanno avuto un contratto di lavoro, 2 tirocini sono stati prorogati a carico dell’azienda, 2 start-up avviate. Ad Agrigento, il bilancio è n. 34 MSNA preSì in carico, n. 3 tirocini attivati, tra cui un ragazzo con disabilità, più un percorso di apprendistato a carico dell’azienda ospitante. N. 4 ragazzi hanno avuto un contratto di lavoro, n.1 ragazzo percorso di apprendistato, almeno n. 3 ragazzi ha avuto un contratto di lavoro in un ambito differente da quelli previsti dal progetto.
